رزومه
رزه (CV یا Resume) یک سند است که مهارت‌ها، تجربیات کاری، تحصیلات و دستاوردهای یک فرد را به طور مختصر و سازمان‌یافته ارائه می‌دهد. هدف اصلی رزومه به نمایش گذاشتن توانایی‌های فرد برای جلب نظر کارفرمایان در فرآیند استخدام است. یک رزومه خوب باید به اختصار و وضوح اطلاعات مهم را انتقال دهد و معمولاً شامل بخش‌های زیر است:

– **اطلاعات تماس:** نام، شماره تلفن، ایمیل و آدرس.
– **خلاصه حرفه‌ای:** نمای کلی از مهارت‌ها و تجربیات کلیدی.
– **تجربیات کاری:** تاریخچه اشتغال، عنوان‌های شغلی و وظایف انجام شده.
– **تحصیلات:** مدارک تحصیلی و نتایج مرتبط.
– **مهارت‌ها:** مهارت‌های تخصصی و نرم‌افزاری مربوط به شغل مورد نظر.
– **دستاوردها:** پروژه‌های موفق یا افتخارات خاص.

رزومه باید به طور خاص برای هر موقعیت شغلی تنظیم شود و بتواند نقاط قوت فرد را به بهترین شکل ممکن نشان دهد.

جمله‌ی کوتاه: “توانمندسازی جویندگان کار با آموزش تخصصی رزومه و مهارت‌های ارائه.”
مخاطب هدف:
• متخصصان یا فارغ‌التحصیلان جوان (۲۲ تا ۳۵ سال)
• افرادی که دوباره وارد بازار کار می‌شوند یا شغل خود را تغییر می‌دهند
• افرادی که به دنبال بهبود عملکرد خود در مصاحبه هستند مشکلات کاربران برای حل:
• عدم آگاهی از نحوه‌ی ایجاد یک رزومه‌ی تأثیرگذار
• دشواری در ارائه‌ی مؤثر مهارت‌ها و تجربیات خود
• • دسترسی به بازخورد شخصی‌سازی‌شده‌ی رزومه از متخصصان صنعت
• کارگاه‌های تعاملی برای آمادگی و تمرین مصاحبه
• بستری برای بررسی و شبکه‌سازی رزومه‌ی همتا به همتا کانال‌های فروش و بازاریابی:
• تبلیغات رسانه‌های اجتماعی (لینکدین، اینستاگرام، فیس‌بوک)
• بازاریابی محتوا از طریق وبلاگ‌ها و وبینارها
• ساختارها:
• هزینه‌های توسعه‌ی پلتفرم آنلاین
• هزینه‌های بازاریابی و تبلیغات
• حقوق مربیان و کارکنان اداری
• هزینه‌های میزبانی و نگهداری فنی فعالیت‌های کلیدی:
• ایجاد محتوای دوره‌ای با کیفیت بالا
• تعامل با کاربران از طریق کارگاه‌های زنده
• جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل بازخورد کاربران برای بهبود مستمر
••ابزارها و نرم‌افزارهای تولید محتواشرکای کلیدی:
•موسسات آموزشی (دانشگاه‌ها، کالج‌ها)
•آگهی‌های کاریابی و آژانس‌های استخدامی
•سازمان‌ها و شبکه‌های حرفه‌ای
•همکاری محتوایی با متخصصان صنعتمراحل اعتبارسنجی ایده:
•انجام نظرسنجی‌ها و مصاحبه‌ها با کاربران هدف برای ارزیابی نیازها
•ایجاد یک محصول حداقلی قابل ارائه (MVP) از دوره و ارائه آن به یک گروه کوچک برای دریافت بازخورد تنظیم پیشنهادات بر اساس بازخورد و علایق کاربر هزینه تخمینی سال اول فعالیت:
•تقریباً ۱۵۰،۰۰۰ دلار (شامل توسعه پلتفرم، بازاریابی، حقوق و هزینه‌های عملیاتی)چالش‌های بالقوه کسب و کار:
•رقابت با سرویس‌های رزومه‌سازی و پلتفرم‌های مربیگری موجود
•مرتبط و به‌روز نگه داشتن محتوا با روندهای بازار کار
•حفظ مشتریان و تشویق به تعامل مداوم
•توسعه کسب و کار در عین حفظ خدمات و پشتیبانی با کیفیت بالا